004-09-2026/GD-RDC CHAUFFEUR JOURNALIER

GiveDirectly has delivered more than $1B in cash directly to 2+ million people living in poverty across 15 countries since 2011. We believe cash transfers are one of the most scalable, cost-effective, and dignified forms of aid, with the research to back it up. Our work has been covered by The Economist, NPR, TED, and The Washington Post. We are one of Time100’s Most Influential Companies of 2026. Our culture is candid, analytical, and non-hierarchical. We support high ownership and real professional growth. Curious about what it's really like to work here? Read our values and hear from the people who do. If they resonate, this could be a great fit! Background : GiveDirectly (GD) vise à remodeler les dons internationaux - et des millions de vies - en fournissant des subventions en espèces directement aux plus pauvres du monde. The Brookings Institution estime que 70 milliards de dollars de transferts en espèces seraient nécessaires pour éliminer le fossé de la pauvreté ; le secteur de l'aide dépense actuellement 135 milliards de dollars par an, dont une grande partie pour des interventions non fondées sur des données probantes. GiveDirectly veut changer cela, en faisant des transferts d'argent liquide une référence pour l'aide étrangère - comme le fonds indiciel est une référence pour l'industrie financière - et en accélérant ainsi la fin de l'extrême pauvreté. GD a levé plus de 700 millions de dollars depuis son lancement en 2011, distribué de l'argent à plus d'un million de personnes et ouvert des bureaux dans 10 pays. Nous avons également soutenu des recherches expérimentales à grande échelle qui indiquent un fort impact de nos programmes sur les bénéficiaires. En conséquence, GD a été reconnue comme l'une des organisations à but non lucratif les plus innovantes par Fast Company, tandis que le mouvement croissant des transferts d'argent liquide (et le rôle de premier plan joué par la GD dans ce cadre) a fait l'objet d'un article dans le magazine New York Times Magazine, This American Life, Foreign Affairs, et The Economist. GiveDirectly offre la possibilité de travailler avec des personnes originaires de 21 pays différents et parlant 69 langues différentes. Nous travaillons activement à la mise en place d'un environnement équitable et inclusif pour tous les membres de l'équipe, et notre personnel apporte des perspectives et des expériences diverses à notre organisation. Dans nos bureaux du monde entier, notre culture est franche, analytique, non hiérarchique et rapide. Nous valorisons les capacités, l'adaptabilité et la volonté d'apprendre. Le Bureau de représentation nationale de GiveDirectly en RDC est situé à Goma, 322, Avenue du Musée, Quartier Himbi, Commune de Goma, Ville de Goma, Province du Nord Kivu. À propos de GiveDirectly en RD Congo : GiveDirectly RDC a été créé en 2018 afin de permettre des transferts monétaires aux populations pauvres et rurales via les téléphones portables, afin de promouvoir la sécurité alimentaire, la réduction de la pauvreté et l’inclusion financière. Nous souhaitions démontrer la faisabilité opérationnelle et la rentabilité du transfert d’importants volumes monétaires sous forme numérique dans l’un des pays les moins développés du monde. Depuis sa création, il y a quatre ans, GiveDirectly RDC a utilisé les téléphones mobiles pour transférer plus de 14 millions de dollars à plus de 65 000 bénéficiaires dans quatre provinces : Sud-Kivu, Nord-Kivu, Ituri et Kinshasa. Les activités de GiveDirectly en RDC se sont développées de manière à inclure, notamment : des preuves de concept convaincantes des transferts d’argent liquide basés sur les téléphones portables ; la mise en œuvre de technologies innovantes de ciblage des populations urbaines défavorisées de Kinshasa, en collaboration avec l’agence de protection sociale de la RDC, le Fonds Social de la RDC ; la livraison d’argent liquide sans contact aux bénéficiaires de Beni et Bunia affectés par les conséquences économiques de la COVID-19. Vous rejoindrez Give Directly RDC à un moment passionnant de son histoire, alors que nous mettons en place et espérons lancer plusieurs nouveaux programmes et renforcer notre partenariat avec le gouvernement de la RDC. But principal Le Chauffeur est engagé : Dans l’appui des activités liées au projet, sous instructions de son responsable hiérarchique et/ou technique. A travers la logistique, il doit tenir au courant, son superviseur de tous les problèmes liés aux moyens de locomotions sous sa responsabilité. Ses responsabilités principales sont les suivantes : Assurer pendant le transport des agents de Givedirectly selon le besoin. Transporter des personnes qui mènent des activités dans le cadre du projet Transporter du matériel et de l’équipement selon le besoin et sur demande de GiveDirectly. Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens de locomotion qui lui sont rendus et sont alors sous sa responsabilité le long de la période de son embauche ; Vérifier d’un rythme régulier (journalier, hebdomadaire et mensuel) l’état des moyens de locomotion sous sa responsabilité ; Compléter le log book, journalièrement à chaque mouvement effectué avec le véhicule. Être disponible à effectuer les missions de service sur le terrain. Maintenance des moyens ; Vérifier les disponibilités des moyens de premier secours (kit de premier secours, extincteur de feux) aussi bien que les moyens de dépannage (boite d’outil, planches en bois, houe, machette) à bord de la voiture sous sa responsabilité ; Suivi et rapportage du kilométrage ; Suivi et rapportage de la consommation du carburant, l’huile de moteur ; Être responsable pour la communication de sécurité entre la voiture et la base d’arrivée ou de départ selon les instructions données soit par la logistique soit par le chef de projet lors des déplacements. PS : Cette description des postes couvre les tâches principales et de manière générale, le type de travail attendu de l’employé. D’autres tâches pourraient être assignées les cas échéant selon les besoins de l’organisation. Profil Recherché Diplôme d’état, universitaire ou équivalent dans un domaine pertinent. Avoir fait la formation de Conduite attesté par un certificat de fin de formation Au moins 3-5 ans d’expérience dans le domaine de chauffeur terrain. Expérience de travail en supervision de charroi automobile dans une ONG international Expérience dans la mécanique automobile serait un atout Expérience de travail dans le monde humanitaire. Compétence et capacité de travailler en équipe Excellentes compétences en communication Volonté et capacité de flexibilité et adaptation face à des difficultés et des conditions de travail frustrantes. Maîtrise des langues locales de la communauté cible (Swahili….) et du Français (niveau avancé, parlé et écrit), l’Anglais c’est un atout. Bonne connaissance de la ville de Goma et ses environs Bonne condition physique et capacité à faire face à des conditions météorologiques ou un terrain difficile Valeurs de GD : Priorité aux bénéficiaires : Nous privilégions les préférences des bénéficiaires, pas celles de nos donateurs ni même les nôtres. L’équipe avant l’individuel : Nous œuvrons pour le succès de l’organisation, pas celui des individus. Être proactivement franc : Nous parlons et communiquons les informations en toute franchise. Créer une énergie positive : Nous nous efforçons d’apporter de l’énergie positive à nos collègues, et pas de la leur prendre. Réfléchir rigoureusement, agir rapidement : Priorité à la rigueur et à l’action, pas au débat interminable. Se connaître et se développer : Nous sommes conscients de nos défauts, mais nous les exploitons. Accepter la réalité, Proposer des solutions : Nous ne nous attardons pas sur les problèmes. Nous créons des solutions. Être ambitieux de manière productive : Nous prenons des risques qui pourraient révolutionner le secteur. Pour Postuler : Les candidats intéressés sont pri